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2023年2月3日下午13:30，正誠咨詢集團(tuán)2022年部門經(jīng)理述職大會在集團(tuán)總部隆重召開。公司董事長吝建華、總經(jīng)理吝計華、常務(wù)副總經(jīng)理毛選、副總經(jīng)理劉洋、苑東朋、蔣涵、衛(wèi)艷寧，協(xié)同集團(tuán)各職能部門經(jīng)理共計16人參加此次會議。
首先由毛總導(dǎo)入發(fā)言，2022年雖已過去，大家有必要靜下心，對過去一年進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)與分析，對2023年進(jìn)行認(rèn)真的思考與規(guī)劃！希望大家暢所欲言，把問題找出來拋出來，分析我們的薄弱點(diǎn)、痛點(diǎn)，接下來為公司2023年工作部署打下堅定的目標(biāo)。
接下來集團(tuán)9大職能部門經(jīng)理依次進(jìn)行述職，各述職人員準(zhǔn)備充分，紛紛通過舉實例、列數(shù)據(jù)、圖文并茂的形式，全面、客觀、深入的圍繞2022年成績與不足、必須打贏的仗、績效合約及標(biāo)準(zhǔn)化流程完成情況、個人綜合分析、學(xué)習(xí)成長計劃、遇到的難點(diǎn)痛點(diǎn)及解決方案、包括對新一年的工作計劃等方面進(jìn)行了詳細(xì)述職。
述職期間，公司董事長及公司各副總就各職能部門經(jīng)理述職進(jìn)行點(diǎn)評和指導(dǎo)。對所有述職人員過去一年的工作給予了高度的肯定和認(rèn)可，同時對所有述職人員提出殷切希望，要求大家更加嚴(yán)苛的要求自己，提要求，定目標(biāo)，定計劃，積極調(diào)整自己，繼續(xù)保持艱苦奮斗、克服困難、迎刃而上的工作作風(fēng)；繼續(xù)和發(fā)揚(yáng)過去工作的優(yōu)點(diǎn)，汲取經(jīng)驗，摒棄不足，滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)和更充沛的干勁，向新年的既定目標(biāo)前進(jìn)。
會議最后董事長做重要講話，董事長分析了當(dāng)前集團(tuán)發(fā)展所面臨的形勢。同時指出面對市場新變革，給集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來前所未有的挑戰(zhàn)，打破我們的舒適區(qū)，讓我們每個人認(rèn)真的去思考總結(jié)并積極調(diào)整狀態(tài)。但面對新局面，我們?nèi)源笥锌蔀椤６麻L提出在過去全面質(zhì)量管理方面我們執(zhí)行的是PDCA管理模型，P（計劃）、D（執(zhí)行）、C（檢查）、A（行動），2023年在此基礎(chǔ)上增加一個環(huán)節(jié)S（提升），即PDCAS。倡議正誠的每位員工，除了周而復(fù)始的工作外，一定要學(xué)會總結(jié)從而使自己提升。希望大家充分發(fā)揮各自領(lǐng)域的優(yōu)勢，只要我們大家上下一心，統(tǒng)一思想，保持高度的責(zé)任心，克服苦難和不足，讓我們用更扎實的業(yè)務(wù)能力，更飽滿的姿態(tài)，力爭各項工作進(jìn)入一個新階段！
本次述職會歷時5個多小時圓滿成功！
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